Sinh nhật là một kỳ nghỉ vui vẻ và hạnh phúc. Nó chỉ diễn ra một lần mỗi năm, vì vậy tôi muốn ngày này sẽ tràn ngập những ấn tượng thú vị và sống động đối với người sinh nhật. Tổ chức một kỳ nghỉ đòi hỏi một cách tiếp cận cá nhân, bởi vì người hùng của sự kiện này có thể không chỉ là một người thân yêu, mà còn là một người bạn hoặc nhân viên.
Hướng dẫn
Bước 1
Buổi sáng đối với đồng nghiệp của bạn có thể bắt đầu một cách bất ngờ, chẳng hạn như một lời chào bằng âm nhạc trên radio. Mỗi ngày, nhiều đài phát thanh tổ chức các chương trình buổi sáng đặc biệt, trong đó mọi người vui mừng sinh nhật trên khắp đất nước. Thực hiện tùy chọn này.
Bước 2
Trang trí không gian làm việc của đồng nghiệp của bạn càng vui càng tốt. Ví dụ, đặt một tấm thiệp chúc mừng, vật lưu niệm hoặc quà tặng trước khi anh ấy đến làm việc. Hoặc, cài đặt trình bảo vệ màn hình chúc mừng trên màn hình máy tính của bạn.
Bước 3
Nếu công ty của bạn có trang web riêng, hãy đăng lời chúc mừng của bạn trên đó. Đặt một bức ảnh của cậu bé sinh nhật và viết những lời ấm áp. Có lẽ khách hoặc khách hàng của trang web sẽ tham gia lời chúc mừng của bạn. Sự chú ý như vậy sẽ không khiến đồng nghiệp của bạn thờ ơ.
Bước 4
Bạn có thể chơi khăm nhân viên của mình: giả vờ rằng bạn quên sinh nhật của anh ấy, và sau một ngày làm việc, với một lý do nào đó, hãy mời anh ấy đến một quán cà phê hoặc quán bar, nơi một bữa tiệc bất ngờ sẽ được chuẩn bị trước. Một lời chúc mừng như vậy chắc chắn sẽ là nguyên bản và dễ chịu.
Bước 5
Bạn có thể chúc mừng một đồng nghiệp bằng một bài thơ hoặc câu chuyện hài hước ban đầu. Cố gắng tự soạn nó cho chính bạn hoặc toàn bộ nhóm làm việc. Trong nội dung, tập trung miêu tả những phẩm chất tích cực của người sinh nhật. Nhân viên của bạn sẽ đặc biệt hài lòng nếu chính sếp đọc một lời chúc mừng như vậy. Bạn cũng có thể nhớ một số câu chuyện thú vị, hài hước liên quan đến cậu bé sinh nhật. Anh ấy chắc chắn sẽ đánh giá cao cách tiếp cận sáng tạo và độc đáo như vậy đối với lễ kỷ niệm của mình.
Bước 6
Cung cấp cho đồng nghiệp của bạn một cái gì đó đáng nhớ. Hãy để nó là một món quà rẻ tiền, nhưng lâu dài nó sẽ gợi lại những kỷ niệm về một kỳ nghỉ vui vẻ bên đồng nghiệp của bạn. Ví dụ, bạn có thể đặt một chiếc cốc hoặc một chiếc áo phông với một "trò lừa", một bức tranh vui nhộn hoặc một bức ảnh của người sinh nhật. Nếu đồng nghiệp của bạn là người hâm mộ nghệ sĩ, anh hùng điện ảnh hoặc chính trị gia, hãy tặng anh ấy một bức tượng thần tượng. Bạn có thể đặt hàng chân dung hoặc phim hoạt hình của anh ấy và sắp xếp nó trong một khung đẹp. Những món quà lưu niệm như vậy có thể vừa là vật trang trí nhà vừa là vật trang trí nơi làm việc.
