Việc tặng quà cho những người có chức vụ cao hơn và những người không cần gì không phải là điều dễ dàng. Bạn sẽ không làm họ ngạc nhiên với những thứ bình thường, và không có đủ kinh phí cho những thứ quá đắt đỏ. Làm thế nào để thoát khỏi tình huống này một cách đàng hoàng và tặng nhà lãnh đạo một món quà sẽ khiến anh ta thích thú?
Hướng dẫn
Bước 1
Điều quan trọng trong quà tặng không phải là giá trị, mục đích hay cách thức sử dụng mà là ấn tượng của chúng đối với một người. Người tặng nên tự hỏi mình một câu đơn giản: anh ta có thích hiện tại hay không. Bạn cần chọn một thứ dựa trên nguyên tắc này - để bạn thích nó và gây ra những cảm xúc tích cực. Điều quan trọng là tạo ấn tượng tốt.
Bước 2
Điều gì có thể khiến sếp hài lòng? Quà tặng không nhất thiết phải là vật chất. Điều chính là chúng không phải là tiêu chuẩn - được trao cho tất cả mọi người và luôn luôn. Hơn nữa, nó không phải là quá khó để làm cho một món quà ban đầu. Một chút trí tưởng tượng và óc sáng tạo cho phép bạn biến một hộp sôcôla hoặc một chai rượu whisky tưởng như tầm thường thành một món quà cực kỳ thú vị.
Bước 3
Bạn nên biến mọi thứ trở nên độc quyền. Ví dụ, nếu quyết định đưa cho giám đốc một bộ đồ uống có cồn, sau đó hãy để anh ta được gọi tên của người này. Thay đổi thiết kế nhãn mác trong thời đại chúng ta nói chung là chuyện vặt, bất kỳ nhà in nào cũng sẽ thực hiện đơn hàng như vậy. Và nếu công ty có các chuyên gia thiết kế, thì bạn có thể giao cho họ nhiệm vụ này. Điều tương tự cũng có thể được thực hiện với nhiều thứ khác. Áp dụng các biểu tượng của người đứng đầu vào cây bút, trình bày một video chúc mừng từ tất cả đồng nghiệp và đối tác, thiết kế riêng bất kỳ món quà nào khác.
Bước 4
Chỉ những món quà tương ứng với địa vị của anh ta mới nên được tặng cho đầu bếp. Không nghi ngờ gì nữa, một người giàu có biết rất nhiều thứ và quen với chất lượng cao. Trong khi đó, giá trị của một món quà không nên chỉ thể hiện bằng tiền. Điều quan trọng là với những cảm xúc và mong muốn “cử chỉ” này được thực hiện. Rõ ràng là một món quà được chuẩn bị chỉ vì nghi thức yêu cầu nó, không có gì cá nhân, tinh thần đã được đầu tư vào nó. Cách tiếp cận này rất không mong muốn.
Bước 5
Một món quà cho Giám đốc điều hành thường là một cách để thể hiện sự tôn trọng của nhóm đối với người lãnh đạo, nhấn mạnh vị trí lãnh đạo của anh ta và sự công nhận. Việc mua ví da, sô-cô-la hạng nhất, các sản phẩm kim loại quý, đồng hồ thời trang mang phong cách cổ điển sẽ rất tốt cho điều này, v.v. Hãy để anh ấy cảm thấy đặc biệt vào ngày này, biết rằng anh ấy có thể tin tưởng vào đội của mình.
