Bất kỳ kỳ nghỉ nào cũng dễ chịu gấp đôi nếu nhận được quà tặng trên đó. Vì vậy, khi tổ chức lễ kỷ niệm thành lập công ty, hãy cân nhắc kỹ lưỡng về cách thức thực hiện việc tặng quà cho nhân viên.
Hướng dẫn
Bước 1
Đầu tiên, hãy quyết định những món quà bạn sẽ tặng. Thông thường, các công ty bắt đầu chuẩn bị trước cho ngày kỷ niệm. Để làm được điều này, họ đặt hàng nhiều loại sách, giấy chứng nhận, nhật ký, đồ lưu niệm bằng thủy tinh hoặc sứ có logo công ty.
Bước 2
Tính toán số lượng quà tặng và lập kế hoạch số tiền bạn sẽ chi tiêu. Dựa vào đây, nhận quà.
Bước 3
Việc trình bày quà tặng theo bộ phận trông sẽ thú vị. Bạn, với tư cách là một nhà lãnh đạo, hãy cùng các trợ lý đi dạo qua tất cả các văn phòng và trình bày những món quà lưu niệm đã chuẩn bị trước. Đối với lựa chọn này, một món quà chung cho bộ phận là phù hợp hơn. Ví dụ, tặng một lò vi sóng cho bộ phận kế toán, một máy pha cà phê cho các nhà kinh tế, và một máy điều hòa không khí cho các chuyên gia máy tính. Tất nhiên, trước khi tìm hiểu những gì đồng nghiệp của bạn cần. Kèm theo việc trình bày những món quà với những lời chúc chân thành và ấm áp, hãy nhớ thêm một chút hài hước vào bài phát biểu của bạn. Như vậy bạn sẽ tạo được bầu không khí dân chủ và tin tưởng trong tập thể.
Bước 4
Các nhân viên sẽ thích nhận những món quà được cá nhân hóa. Ở đây bạn có thể chuẩn bị những bộ tiêu chuẩn: một hộp sôcôla, rượu sâm banh, một cuốn nhật ký. Nếu nhân viên không lớn lắm, thì hãy cân nhắc những món quà lưu niệm riêng lẻ. Tốt hơn là tặng những món quà như vậy vào đầu lễ kỷ niệm. Khi đó tinh thần của nhân viên sẽ ngay lập tức lên cao, bầu không khí thân thiện hơn của buổi tối sẽ phát triển.
Bước 5
Ngày kỷ niệm thành lập công ty là ngày lễ gắn kết các nhân viên trong tổ chức này. Để thúc đẩy tinh thần doanh nghiệp, bạn có thể hướng dẫn các nhà hoạt động phát những món quà lưu niệm nhỏ có logo của công ty bạn ở lối vào vào buổi sáng: lịch để bàn nhỏ, bút hoặc cờ, cũng như bưu thiếp với lời mời đến lễ kỷ niệm. Và đã có trong lễ kỷ niệm để tôn vinh những nhân vật được vinh danh nhất. Đừng quên thế hệ trẻ nữa. Đối với tất cả những người gần đây đã gia nhập công ty, hãy tặng album có ảnh và lịch sử của công ty. Nói rằng bạn hy vọng họ sẽ đóng góp vào sự thịnh vượng liên tục của tổ chức.
Bước 6
Thật tốt nếu bạn đặt hàng một kịch bản đặc biệt cho ngày kỷ niệm. Hãy chắc chắn rằng bạn có thể tìm thấy một vị trí trong đó để dành những lời ấm áp cho nhân viên và thời gian để tặng quà. Bạn không nên làm với một bài phát biểu trang trọng khô khan trong hội trường. Hơn nữa, người ta không thể chỉ đơn giản thông báo tại cuộc họp rằng tất cả nhân viên phải đến văn phòng như vậy và như vậy, ký tên và nhận quà của họ.
