Khuyến khích nhân viên là một loại máy chuyển động vĩnh viễn. Nó kích thích cả người được khuyến khích và đồng nghiệp của anh ta. Vì vậy, việc trang trí nội thất đẹp mắt cho buổi lễ trao giải là vô cùng quan trọng.
Hướng dẫn
Bước 1
Giải thưởng được trao trong bầu không khí trang trọng, tại một cuộc họp chung, với lệnh sơ bộ bắt buộc. Chỉ với điều kiện được công nhận thành tích của nhân viên - giải thưởng mới có ý kiến phản hồi và trở thành động lực thực sự để nâng cao kết quả lao động cho mọi thành viên trong nhóm.
Bước 2
Một số công ty tổ chức các giải thưởng đặc biệt đã trở thành truyền thống và được trao mỗi năm một lần cho những nhân viên xuất sắc nhất.
Bước 3
Nếu có thể, hãy liên hệ với một cơ quan đáng tin cậy để tổ chức các sự kiện và buổi lễ của công ty. Việc trao giải thưởng cho những nhân viên xuất sắc nhất có thể được sắp xếp trùng với bất kỳ lễ kỷ niệm nào. Đây sẽ là cơ hội để mọi người xích lại gần nhau và hiểu nhau hơn trong giao tiếp thân mật.
Bước 4
Bản thân các nhân viên có thể chuẩn bị một kỳ nghỉ như vậy. Sắp xếp các cuộc thi và trang phục (nếu lễ kỷ niệm công ty được tuyên bố là vũ hội hóa trang hoặc biểu diễn sân khấu). Có thể có nhiều đề cử hơn cho giải thưởng, sau đó mọi người sẽ mong chờ lễ kỷ niệm mà tại đó tên của những người chiến thắng sẽ được công bố.
Bước 5
Đối với việc trao giải thưởng của công ty, bạn có thể thuê một nhà hàng, một chiếc tàu có động cơ, hoặc sắp xếp một chuyến đi tập thể đến một khu nghỉ mát trong nước hoặc nước ngoài.
Bước 6
Mời các nghệ sĩ và người trình diễn chuyên nghiệp tiến hành buổi lễ, những người sẽ giúp tạo ra một bầu không khí lễ hội. Trong trường hợp này, phần trình bày giải thưởng chắc chắn sẽ được nhân viên công ty ghi nhớ rất lâu.
Bước 7
Có thể có nhiều giải thưởng: không chỉ giải chính mà còn cả truyện tranh, thuần túy khuyến khích. Để làm được điều này, bạn nên liên hệ với các nhà sản xuất sản phẩm lưu niệm. Họ sẽ chuẩn bị các văn bằng kỷ niệm và giải thưởng cho những người chiến thắng.
Bước 8
Hãy nhớ rằng: theo quy định, người chiến thắng là những công ty thưởng cho nhân viên của họ tiền thưởng, quà tặng và giải thưởng có giá trị, các chuyến du lịch nước ngoài hoặc các giải thưởng và chứng chỉ thông thường. Từ lâu, người ta đã biết rằng khuyến khích công việc là động lực quan trọng nhất để có năng suất cao.
