Sinh nhật của một trong các thành viên trong nhóm luôn là lý do cho một kỳ nghỉ tại nơi làm việc. Đặc biệt nếu anh ta là một kế toán trưởng - một người quản lý tài chính và có vai trò lớn đối với số phận của mỗi nhân viên.
Hướng dẫn
Bước 1
Phối hợp các lực lượng của toàn đội. Một lời chúc mừng ít nhất sẽ trông xấu xí, vì vậy hãy liên hệ với đồng nghiệp của bạn và đề nghị sắp xếp một lễ kỷ niệm nhỏ cho kế toán của bạn để tôn vinh ngày kỷ niệm của anh ấy. Thảo luận về một món quà có thể có và số tiền mà mọi người sẵn sàng đầu tư vào nó. Tốt hơn là làm tất cả những điều này trước ít nhất một tuần, để không phải chạy vào thời điểm cuối cùng.
Bước 2
Đặt thời gian để chúc mừng và thông báo cho cấp trên của bạn về điều đó. Những khoảnh khắc như vậy là không làm việc, vì vậy tốt hơn là bạn nên đưa chúng ra ngoài ngày làm việc. Ví dụ, ở lại nửa giờ sau khi nó kết thúc, hoặc sắp xếp một lời chúc mừng vào giờ ăn trưa. Sự hiện diện là bắt buộc từ cấp trên, và bước đi đúng đắn là đưa anh ta lên sàn ngay từ đầu.
Bước 3
Hãy cùng nhau trao tặng món quà, kèm theo những tràng pháo tay và những lời chúc mừng thân thiện. Những nụ cười chân thành của các nhân viên sẽ khiến kế toán trưởng thích thú trong ngày sinh nhật và sẽ để lại những kỷ niệm khó phai trong một thời gian dài.
Bước 4
Làm một tấm áp phích hoặc nhận một tấm bưu thiếp lớn. Nó phải có những câu thơ chúc mừng và chữ ký của tất cả những người tham gia ngày lễ. Nếu bạn không tìm thấy một tấm bưu thiếp có bài thơ cho kế toán trưởng, đừng tuyệt vọng. Tự làm một tấm áp phích và in những dòng chữ đẹp. Ví dụ, “Tiền không phải là một điều dễ dàng, không có sự lộn xộn ở đây! Kế toán là một khoa học. Làm thế nào để sống thân thiện với tiền! Cả bảng cân đối kế toán và báo cáo đều không phải là chuyện vặt. Kế toán của chúng tôi biết chính xác bao nhiêu, ở đâu, ở đâu và như thế nào!"
