Có vẻ như không có gì khó khăn trong việc thành lập một đội cho trò chơi: tập hợp những người thông thái nhất, đọc hiểu tốt, huấn luyện họ một chút … Không còn nghi ngờ gì nữa, sự uyên bác, tầm nhìn rộng, trí nhớ tốt là những điều kiện không thể thiếu để tham gia. trong một trò chơi trí tuệ nhưng không đảm bảo những phẩm chất này sẽ thành công …
Làm thế nào để đảm bảo rằng đội không lý tưởng, nhưng có khả năng giành chiến thắng? Đây là một số lời khuyên.
Không quay trở lại những phẩm chất đã được đề cập, cần lưu ý rằng điều kiện quan trọng nhất để một trò chơi thành công cũng là sự tiếp xúc của người chơi, sự cởi mở của họ, khả năng cung cấp các phiên bản của họ và chú ý đến người lạ. Ngay cả cầu thủ uyên bác nhất không có những phẩm chất này cũng trở thành người thừa trong đội. Những người chơi này có hai loại hành vi. Bất cứ ai, mặc dù biết nhiều, nhưng đã quen tránh xa các đồng nghiệp của mình, trong khi thảo luận, không quá đưa ra các câu trả lời vì sợ bị nhầm lẫn, suy nghĩ về phiên bản miễn phí "hướng nội". Người đã quen với việc làm lãnh đạo, tin vào sự không thể chối cãi của ý kiến của mình, sẽ áp đặt nó lên các đối tác của mình, bất chấp những phán xét khác. Hầu hết các trò chơi trí tuệ đều được thiết kế cho các hoạt động chung, trường hợp này chỉ xảy ra trường hợp “tâm phúc, nhị tình” nên mọi biểu hiện của chủ nghĩa cá nhân ở đây đều không phù hợp.
Tốt nhất khi những người chơi trong cùng một đội và ngoài trận đấu là những người bạn tốt của nhau.
Phẩm chất tiếp theo mà mọi cầu thủ nên có là tư duy phi tiêu chuẩn. Nếu bạn đã từng thử chơi các trò chơi trí óc trước đây, bạn sẽ biết rõ về việc các khuôn mẫu cản trở việc tìm ra câu trả lời đúng. Câu trả lời tự gợi ý theo nghĩa đen không phải lúc nào cũng đúng. Trong trò chơi, bạn nên "làm việc thông qua" bất kỳ phiên bản nào, kể cả những điều nghịch lý nhất, nhưng đối với điều này, bạn cần ít nhất thể hiện chúng.
Ngoài khả năng suy nghĩ bên ngoài hộp, người chơi cần có khả năng tóm tắt các phiên bản của họ. Những người chơi không nóng nảy, thận trọng, rắn rỏi, với tất cả sự tôn trọng dành cho họ và những phẩm chất này trong cuộc sống hàng ngày, than ôi, hầu hết chỉ gây trở ngại cho đội của họ bằng những đoạn độc thoại dài dòng trong suốt cuộc thảo luận.
Ngoài những phẩm chất mà tất cả những người tham gia phải có, mỗi người trong số họ phải đóng một vai trò nhất định trong đội. Tất nhiên, những vai trò này không được chỉ định cho người chơi một lần và mãi mãi, chúng có thể được thay đổi và kết hợp trong trò chơi.
Ví dụ, một đội phải có một đội trưởng. Theo quy định, đây là người có nhiều quyền hạn nhất trong đội. Tuy nhiên, điều này không có nghĩa là đội trưởng là cầu thủ uyên bác nhất. Chức năng của anh ấy trong đội giống một "phòng điều khiển" hơn. Hắn không cho phép nán lại lâu một phiên bản, chính là chọn một phiên bản trong số tất cả những cái có sẵn, chính mình là người trả lời câu hỏi hiện tại đội không có phiên bản (chuyện này cũng xảy ra).
Ngoài ra, nhóm phải có một nguồn ý tưởng chính, trong thời gian quy định, sẽ đưa ra số lượng phiên bản tối đa, bao gồm cả những phiên bản bất ngờ và nghịch lý.
Nên có một thành viên trong nhóm không có tố chất lãnh đạo hay đam mê, nhưng lại có một kho kiến thức lớn, một trong những người được gọi là “bách khoa toàn thư đi bộ”. Nếu không có kiến thức về tài liệu thực tế rộng rãi, không có tư duy không chuẩn mực sẽ giúp ích.
Thật tốt khi đội cũng có một người, trong những thời điểm khó khăn, có thể xoa dịu tình hình bằng một câu nói đùa hay một nhận xét dí dỏm. Điều này quan trọng không chỉ theo nghĩa thực dụng. Nhân tiện, thực tế cho thấy rằng đôi khi phiên bản được thể hiện như một trò đùa, vì tuyệt vọng, hóa ra lại đúng, trước sự ngạc nhiên và thích thú của mọi người.
