Một sự kiện của công ty hay đơn giản hơn là một sự kiện của công ty thường được tổ chức nhằm mục đích đoàn kết cả đội trong một bầu không khí giao tiếp thân mật. Đối với các nhà lãnh đạo nhóm, công ty tạo cơ hội để hiểu rõ hơn về nhân viên của họ, để đánh giá mức độ sẵn sàng của họ đối với giao tiếp giữa các cá nhân. Đồng thời, một buổi tối công ty được tổ chức không đúng cách và thiếu cân nhắc có thể dẫn đến sự bất mãn và tranh cãi lẫn nhau trong nhóm.
Hướng dẫn
Bước 1
Các nhà tâm lý học khuyên không nên đến các bữa tiệc công ty trong trang phục mà các đồng nghiệp nhìn thấy bạn hàng ngày, để không biến nó thành một cuộc họp công việc hàng ngày.
Bước 2
Hãy nhớ giữ chuỗi lệnh. Mặc dù trong hầu hết các trường hợp, có sự hợp tác giữa ban quản lý và nhóm, tuy nhiên, cả cấp dưới và lãnh đạo đều không được vượt qua ranh giới. Sẽ rất hữu ích khi nhắc bạn rằng sự kiện của công ty đang diễn ra, nhưng công việc vẫn tiếp tục, vì vậy bạn không nên lạm dụng đồ uống có cồn để không làm tổn hại đến danh tiếng của mình.
Bước 3
Nói đến công việc tổ chức sự kiện của công ty là cần thiết. Địa điểm có thể là văn phòng hoặc bất kỳ nơi nào khác ngoài nơi làm việc. Sau khi vấn đề này được giải quyết, nó là cần thiết để xác định chương trình của đảng công ty, khái niệm chung của nó. Chủ đề và hình thức của sự kiện sẽ được quyết định bởi phong cách của công ty, sự sáng tạo của đội, đặc điểm và thành phần của nó.
Bước 4
Sau đó, giai đoạn cuối cùng bắt đầu - chuẩn bị cho sự kiện theo kế hoạch. Ở giai đoạn này, cần phải giải quyết các vấn đề kỹ thuật và tổ chức. Sự kiện nói chung không nên để xảy ra tình trạng may rủi, cần lên kế hoạch từ trước cho tất cả những việc nhỏ, từ thiết kế đến kịch bản. Điều quan trọng là phải xem xét các nhân viên của công ty sẽ tích cực tham gia chương trình giải trí như thế nào. Nó có thể là một lễ kỷ niệm tương tác với sự tham gia trực tiếp của từng nhân viên hoặc một sự kiện mà hầu hết đội sẽ vẫn là khán giả.
