Các kỳ nghỉ tháng Năm trong năm 2019 ở Nga sẽ kéo dài kỷ lục - sẽ chỉ có ba ngày làm việc trong mười hai ngày đầu tiên của tháng; mọi thứ khác - cuối tuần, ngày lễ và những ngày cuối tuần "bổ sung" được chuyển sang từ những ngày khác.
Trong vài năm nay, Duma Quốc gia đã thảo luận về việc liệu người Nga có thực sự cần một kỳ nghỉ Tết dài ngày hay không, và liệu họ có nên sắp xếp một "mùa xuân" vào tháng Năm hay không. Vào thời điểm này, cư dân mùa hè và những người yêu thích đi chơi sẽ vui vẻ với một kỳ nghỉ cuối tuần dài, và nói chung, vào mùa ấm áp, có nhiều cơ hội để giải trí hơn.
Ý tưởng này không tìm thấy sự ủng hộ chính thức. Tuy nhiên, theo đúng lịch trình chuyển giao cuối tuần năm nay đã được Chính phủ Liên bang Nga phê duyệt, kỳ nghỉ tháng Năm có thời lượng tương đương với ngày tháng Giêng. Vào các ngày nghỉ Ngày tháng Năm ở Nga sẽ có năm ngày, vào Ngày Chiến thắng - bốn.
Cuối tuần chuyển sang những ngày đầu tháng 5 năm 2019
Ngày 1 tháng 5 ở Nga đã là "ngày đỏ của lịch" trong hơn một trăm năm - kể từ đầu kỷ nguyên Xô Viết, kể từ năm 1918. Lúc đầu, ngày lễ được tổ chức vào ngày này được gọi là "Ngày Quốc tế", sau đó nó nhận được tên chính thức là "Ngày Quốc tế Công nhân", ngày nay ở Nga vào ngày đầu tiên của tháng 5, Ngày của Mùa xuân và Lao động được tổ chức.
Năm 2019, ngày 1 tháng 5 rơi vào thứ Tư. Tuy nhiên, hai ngày cuối tuần nữa đã được thêm vào ngày này, trùng với ngày nghỉ lễ của tháng Giêng. Kết quả là khoảng thời gian nghỉ ngơi năm ngày:
- 1 tháng 5, thứ tư - ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ chính thức;
- Thứ 2, Thứ 5 - thêm một ngày nghỉ thứ 7, ngày 5 tháng 1 (chính thức bị hoãn theo nghị định của Chính phủ Liên bang Nga);
- Thứ 3, thứ 6 - một ngày nghỉ khác thay vì Chủ nhật ngày 6 tháng 1 (cũng chính thức hoãn lại);
- Ngày 4-5 / 5, Thứ 7-CN - nghỉ các ngày bình thường.
Đồng thời, ngày cuối cùng của tháng 4 (thứ Ba, ngày 30) sẽ ngắn lại - thời lượng của ngày làm việc trước kỳ nghỉ chính thức giảm một giờ.
Tuy nhiên, những người làm việc hoặc học tập trong sáu ngày, trước khi lên kế hoạch cho các chuyến đi hoặc các sự kiện khác không phải là ngày đầu tiên vào tháng Năm, nên nhớ rằng ngày thứ hai và thứ tư là "ngày nghỉ thứ Bảy", và những ngày này có thể ngày đi làm hoặc đi học. Trong trường hợp này, theo lệnh riêng của ban quản lý, những ngày nghỉ có thể được "tập hợp lại", bởi vì sự luân phiên của những ngày nghỉ và những ngày làm việc "nối tiếp nhau" như vậy không thể được gọi là hợp lý.
Vì vậy, phụ huynh của học sinh có kế hoạch cho gia đình đi nghỉ trong những ngày nghỉ đầu tháng Năm nên hỏi giáo viên chủ nhiệm lớp ngày nào trong tháng Năm sẽ là ngày đi học và ngày nào không.
Làm thế nào để thư giãn vào ngày 9 tháng 5 năm 2019
Ngày 9 tháng 5 năm 2019 - Thứ Năm. Đồng thời, ngày nghỉ từ thứ Bảy, ngày 23 tháng Hai trùng với Ngày Bảo vệ Tổ quốc, được hoãn sang thứ Sáu sau Ngày Chiến thắng. Do đó, một kỳ nghỉ nhỏ bốn ngày được hình thành:
- 9 tháng 5, thứ năm - ngày lễ;
- Ngày 10 tháng 5, Thứ Sáu - đóng cửa vào Thứ Bảy 23.02:
- 11-12 tháng 5 - Thứ bảy và Chủ nhật.
Ngày 8 tháng 5, kết thúc khoảng thời gian ba ngày làm việc ngắn ngủi trong tháng 5, cũng là một ngày làm việc rút ngắn.
Đối với "sáu ngày", cả ngày 10 và 11 tháng 5 sẽ là ngày làm việc bình thường, vì vậy họ sẽ chỉ có một ngày nghỉ ngơi trong Ngày Chiến thắng.
