Vào mùa đông năm 2015, Bộ Lao động đã tặng cho người dân Nga một kỳ nghỉ đông chính thức: lễ mừng năm mới sẽ kéo dài đến ngày 11 tháng Giêng.
Theo quy định của pháp luật Nga, tất cả các ngày từ 1/1 đến 8/1 đều là ngày nghỉ. Nếu chúng trùng với "ngày cuối tuần hợp pháp" (Thứ Bảy hoặc Chủ Nhật) - ngày nghỉ sẽ bị hoãn sang một ngày khác.
Năm nay được nghỉ hai ngày trong kỳ nghỉ lễ - thứ Bảy (3/1) và Chủ nhật (4/1). Theo nghị định của Chính phủ Liên bang Nga về việc hoãn những ngày nghỉ trong năm 2015, một trong những ngày nghỉ này (thứ Bảy) được hoãn sang thứ Sáu, ngày 9 tháng Giêng và ngày thứ hai - đến thứ Hai, ngày 4 tháng Năm. Như vậy, thứ Bảy và Chủ nhật ngày 10 và 11/1 sẽ “nhập chung” các ngày nghỉ Tết Dương lịch.
Đúng, quyền được nghỉ đến ngày 12 không áp dụng cho các cơ sở làm việc "sáu ngày": vào các ngày thứ Bảy làm việc, không được chuyển ngày nghỉ từ ngày 3 tháng Giêng sang ngày 9 tháng Giêng. Do đó, nhân viên của các tổ chức này sẽ đi làm vào ngày thứ chín và họ sẽ có một tuần làm việc ngắn sau kỳ nghỉ bao gồm thứ sáu và thứ bảy.
Người Nga vẫn không được nghỉ trong đêm giao thừa: tất cả các ngày trong tháng 12, kể cả ngày 31, đều là ngày làm việc chính thức. Sự nhượng bộ duy nhất là vì ngày cuối cùng của tháng mười hai là ngày nghỉ trước, ngày làm việc nên giảm một giờ.
Chỉ những học sinh học theo hệ thống “quý” truyền thống mới có cơ hội dành vài ngày để chuẩn bị cho năm mới: kỳ nghỉ đông của các em sẽ bắt đầu vào ngày 29 tháng 12 và các em sẽ trở lại trường khi bố mẹ đi làm, vào Ngày 12 tháng Giêng. Các trường đã chọn hệ thống giáo dục ba tháng sẽ làm việc cho đến ngày 30 tháng 12, kỳ nghỉ của họ sẽ chỉ kéo dài 10 ngày - từ ngày 31 tháng 12 đến ngày 9 tháng 1.
