Năm mới là một trong những ngày lễ hạnh phúc nhất. Ở Nga, nó gắn liền với hương thơm của cây thông Noel, quýt, lễ hội, quà tặng và tất nhiên là cuối tuần và kỳ nghỉ học dài nhất trong năm.
Năm mới được coi là một ngày lễ của gia đình, theo phong tục, người ta thường tổ chức Tết với những người thân yêu và gần gũi nhất, và sự mong đợi của nó mang đến hy vọng về một điều gì đó đặc biệt. Nhưng vào đêm giao thừa, các sự kiện công ty và các bữa tiệc dành riêng cho sự kiện tuyệt vời này được tổ chức theo nhóm làm việc. Và vì đồng nghiệp nơi công sở thường là bạn thân và gần như là một gia đình thứ hai nên câu hỏi đặt ra là chúc Tết đồng nghiệp như thế nào.
Tặng gì cho đồng nghiệp
Việc lựa chọn lời chúc mừng năm mới cho đồng nghiệp và nhân viên cần được cân nhắc rất kỹ lưỡng, vì thường phần lớn cuộc đời dành cho tập thể làm việc, chứ không phải cho người thân trong gia đình.
Năm mới là một dịp tuyệt vời để thể hiện tất cả sự sáng tạo của bạn và thể hiện tình yêu và sự tôn trọng của bạn đối với đồng nghiệp của bạn. Một món quà độc đáo và đặc biệt cho cả nhóm ngay lập tức sẽ là phát hành một tờ báo tường, trên đó bạn có thể đăng ảnh của nhân viên và liệt kê thành tích của họ trong năm, đề cập đến những khoảnh khắc vui nhộn đã xảy ra trong công việc, ngoài ra, bạn có thể trang trí tờ báo với những bức ảnh chế hài hước về chủ đề ngày Tết.
Nếu bạn muốn chú ý đến từng nhân viên trong nhóm, nhưng quản lý với tổn thất tài chính tối thiểu, thì bạn có thể mua những món quà lưu niệm rẻ tiền tương ứng với sở thích hoặc sở thích của mọi người. Một chút tưởng tượng, một chút hài hước vô hại và đồng nghiệp sẽ rất vui và sẽ nhớ món quà trong nhiều năm.
Cách chúc mừng đội
Bạn không thể chỉ phát những chiếc hộp hoặc túi đựng quà - điều đó sẽ quá bình thường. Nếu một bữa tiệc được lên kế hoạch, thì bạn có thể chuẩn bị một số gốc - đó có thể là một bài hát hoặc bài thơ nổi tiếng và không cần thiết phải thay đổi văn bản, mặc dù những từ có đề cập đến tên của đồng nghiệp sẽ được coi là hấp dẫn cá nhân đối với mọi người và sẽ được ghi nhớ trong một thời gian dài.
Bạn có thể tổ chức một câu đố, một trò chơi bỏ phiếu hoặc câu đố, chẳng hạn như viết các đặc điểm của nhân viên dưới dạng hài hước, nhưng không được ở dạng mỉa mai, để những người tham gia đoán chính xác món quà đó dành cho ai. Tốt hơn là nên thảo luận về một sáng kiến như vậy với người tổ chức kỳ nghỉ, để màn trình diễn hoặc trò chơi diễn ra không bị trùng lặp và gây tò mò.
Bạn có thể chọn một bài hát hoặc lời chúc mừng bằng thơ cho một đội, một phiên bản của trò chơi hoặc một câu đố trên nhiều tài nguyên Internet hoặc trong các ấn phẩm in. Ngoài ra, bạn có thể liên hệ với các công ty chuyên tổ chức lễ kỷ niệm, tại đây luôn có người viết kịch bản và chúc mừng.
