Truyền thống tặng quà cho nhân viên đến từ Hoa Kỳ. Tổng thống đầu tiên của Mỹ, George Washington, cảm ơn tất cả những người tham gia chiến dịch tranh cử của ông: mỗi người nhận được một món quà lưu niệm nhỏ. Vào đầu thế kỷ XX, việc tặng quà cho nhân viên của một số công ty đã trở nên phổ biến. Truyền thống này đến với Nga vào đầu những năm 90, khi nền kinh tế thị trường thay thế nền kinh tế kế hoạch. Nhận thấy nhiều lợi thế trong truyền thống này, một số công ty và tổ chức đã tuân thủ nó trong hơn một thập kỷ.
Tặng hay không tặng quà cho nhân viên của công ty?
Tặng quà cho đồng nghiệp hay không tặng đều đã là tự nguyện rồi. Và, nếu bạn đã quyết định làm hài lòng nhân viên của mình, hãy cố gắng tiếp cận vấn đề này với đầy đủ trách nhiệm, bởi vì bản thân hiện tại phải chân thành và có ích trong tương lai. Nếu không thể tự mình chọn quà hoặc nghi ngờ tính đúng đắn của sự lựa chọn, bạn có thể nhờ đến sự giúp đỡ của một người quen thuộc với thói quen và thị hiếu của ít nhất một số đồng nghiệp của bạn.
Thông thường, công ty phân bổ quỹ cho những món quà rẻ tiền: từ 100 đến 500 rúp. Với số tiền này, bạn có thể mua những món quà lưu niệm như móc chìa khóa, cốc và những thứ nhỏ nhặt khác. Sau những món quà như vậy, một số nhân viên chỉ có một dư vị khó chịu rằng họ đã bị đánh giá thấp và ra đi với một món đồ lặt vặt đơn giản. Để không lặp lại những sai lầm như vậy, trước hết cần phải nhớ rằng nhân viên làm việc vì lợi ích của công ty, vì vậy công ty phải cho nhân viên của mình thấy rằng họ nhớ đến họ, đánh giá cao những đóng góp của họ cho sự thịnh vượng của công ty. sẵn sàng cảm ơn họ vì điều này.
Tốt hơn là không nên sử dụng đồ lưu niệm rẻ tiền để làm quà tặng. Chúng chỉ có thể được sử dụng như một giải thưởng tại các cuộc thi được tổ chức tại các sự kiện chung của công ty.
Tặng gì cho đồng nghiệp?
Quà tặng cho nhân viên có thể được phân loại theo loại: khuyến khích và tri ân cá nhân nhân viên, ưu đãi chỉ một hoặc một số bộ phận, quà nhân ngày kỷ niệm và sinh nhật, quà tặng cho các ngày lễ chung
Vào những ngày lễ, các cô gái có thể tặng hoa và rượu sâm banh cho đồng nghiệp của mình, còn nam giới - rượu mạnh hoặc rượu whisky hảo hạng. Để khuyến khích một nhân viên trẻ, những người trong một thời gian ngắn đã có thể trở thành một chuyên gia xuất sắc, một món quà rẻ tiền, giống như doanh nghiệp được chọn, thể hiện hy vọng về sự hợp tác lâu dài đáng tin cậy và sự phát triển nghề nghiệp, chẳng hạn., văn phòng phẩm chất lượng cao từ các công ty theo xu hướng.
Một nhân viên đã cống hiến một phần cuộc đời của mình cho công ty, vào ngày kỷ niệm của họ hoặc ngày kỷ niệm thành lập công ty, có thể được tặng một vé vào khu nghỉ dưỡng hoặc một phiếu quà tặng khi mua bất kỳ thiết bị gia dụng nào.
Không quá đắt, nhưng rất hữu ích cho công việc hay giải trí, những món quà lưu niệm có in logo chiến dịch rất phù hợp khi bạn cần làm quà tặng cho cả tập thể. Và đừng quên rằng những điều nhỏ bé tốt đẹp này khiến mọi người trở nên gần gũi và tử tế hơn.
