Một loạt các bữa tiệc năm mới bắt đầu bằng một sự kiện của công ty. Quy mô của lễ kỷ niệm tại nơi làm việc được xác định bởi cấp quản lý. Nếu cuối năm tài chính của công ty không "song hành", thì những rắc rối trong việc tổ chức kỳ nghỉ có thể phó mặc cho các chuyên gia - công ty quản lý của làng giải trí. Nhưng, nếu quyết định tiết kiệm tiền, thì việc chuẩn bị hoàn toàn đổ lên vai chính người lao động. Và sau đó điều quan trọng là phải phân bố chính xác lực lượng và phương tiện.
Hướng dẫn
Bước 1
Được sự đồng ý của người quản lý. Theo quy luật, những suy nghĩ đầu tiên về việc ăn mừng năm mới nảy sinh trong đội vào cuối mùa thu. Nắm bắt được tâm trạng chung, hãy dắt theo một vài đồng nghiệp đến ủng hộ và đi gặp sếp. Chỉ anh ấy mới có thể đưa ra quyết định cuối cùng về hình thức, địa điểm và thời gian tổ chức tiệc của công ty. Ngoài ra, nếu không có chữ ký của thủ trưởng, phòng kế toán sẽ không cấp phát tiền để lập.
Bước 2
Tạo một nhóm sáng kiến. Bao gồm sự vui vẻ, năng động, thông minh, tài năng, nghệ thuật. Tóm lại, hãy tìm một nhiệm vụ cho từng nhân viên tùy theo sức lực và khả năng của họ. Các đồng nghiệp của bạn nên biết trước ai là người treo vòng hoa và ai là người đặt bàn tiệc buffet. Hãy giao vai trò của người lãnh đạo cho một nhân viên có vốn từ vựng lớn, khả năng diễn đạt tốt và có khả năng phản ứng nhanh với các tình huống phi tiêu chuẩn.
Bước 3
Hãy suy nghĩ về hình thức của sự kiện năm mới. Các bữa tiệc theo chủ đề được tổ chức thành công tại các công ty thanh niên: Tết xã hội đen, Tết phong cách disco, Tết miền nhiệt đới, v.v. Đối với một nhóm nhiều tuổi, một lễ hội hóa trang sẽ là lựa chọn tốt nhất. Điều này là hoàn toàn không cần thiết để biến thành đại diện của động vật rừng. Mặt nạ và bổ sung ngoạn mục dưới dạng mũ và găng tay sẽ là đủ.
Bước 4
Viết kịch bản cho kỳ nghỉ. Tùy thuộc vào chủ đề chính, thiết lập âm mưu trọng tâm của buổi tối. Ví dụ, để những đối thủ xấu xa đánh cắp chìa khóa trái tim của khách hàng. Và trong suốt buổi tối, "Sherlock Holmes" của công ty bạn sẽ giải các câu đố và vượt qua các nhiệm vụ cạnh tranh để đưa họ đến gần hơn với việc giải. Tất nhiên, người đứng đầu phải tìm ra chiếc chìa khóa đáng thèm muốn. Kết nối ý tưởng về một kỳ nghỉ với các hoạt động của công ty trong năm vừa qua, làm sống động nó bằng những câu chuyện, câu chuyện và điềm báo phổ biến của công ty.
Bước 5
Bao gồm lời chúc mừng và giải thưởng trong kịch bản của bạn. Vào đầu buổi tối, hãy yêu cầu người quản lý thiết lập giai điệu cho sự kiện bằng cách tóm tắt ngắn gọn kết quả của năm và nêu bật những nhân viên xuất sắc nhất. Trong tương lai, hãy tạo cơ hội cho các thành viên trong nhóm thực hiện các bài phát biểu về kỳ nghỉ của riêng họ. Đọc to lời chào nhận được từ khách hàng và đối tác.
Bước 6
Đón âm nhạc bên. Ghi lại các bài hát trên một đĩa riêng biệt theo thứ tự mà chúng sẽ phát ra âm thanh. Sau đó, bạn không phải mất thời gian tìm kiếm một giai điệu.
Bước 7
Xác định một địa điểm - một "miếng vá" nhỏ - để khiêu vũ. Đây là tùy chọn, nhưng mong muốn. Đồng nghiệp của bạn sẽ đánh giá cao cơ hội để thể hiện cảm giác nhịp nhàng của bạn. Bạn thậm chí có thể tổ chức một cuộc thi nhảy ngẫu hứng.
Bước 8
Chuẩn bị quà tặng. Hãy để nó nhỏ, nhưng gizmos nguyên bản, giống nhau cho tất cả nhân viên. Đừng quên về những giải thưởng khi giành chiến thắng trong các cuộc thi năm mới.
Bước 9
Trang trí văn phòng của bạn. Trong hội trường nơi diễn ra phần chính của sự kiện, lắp đặt bàn ghế, tạo lối đi thuận tiện. Treo đồ dùng của năm mới - vòng hoa, quả bóng Giáng sinh, bông tuyết. Nếu bạn đón năm mới theo một phong cách nhất định, thiết kế nên tương ứng với nó.
Bước 10
Đặt bàn lễ hội. Đối với một bữa tiệc văn phòng, một bàn tiệc buffet sẽ là một lựa chọn lý tưởng. Một số món ăn có thể được đặt trong một quán cà phê, một số có thể được chuẩn bị bởi đội nữ. Hạn chế nồng độ cồn trong đồ uống nhẹ truyền thống như sâm panh và rượu vang.
Bước 11
Theo dõi sự phát triển của kỳ nghỉ theo kế hoạch. Tất nhiên, sự sai lệch là có thể xảy ra, nhưng thái độ chung không được vượt ra khỏi tầm kiểm soát của người điều hành.
Bước 12
Vào cuối buổi tối, hãy đảm bảo rằng văn phòng có vẻ ngoài được giữ gìn cẩn thận như thường lệ. Hãy để những bức ảnh nhắc nhở bạn và đồng nghiệp của bạn về một kỳ nghỉ tuyệt vời vào buổi sáng, không phải là núi chai rỗng và bát đĩa bẩn.
