Trong những năm gần đây, các công ty lớn và không quá lớn đều nhất thiết phải tổ chức sinh nhật. Thứ nhất, những sự kiện như vậy góp phần phát triển văn hóa doanh nghiệp và thứ hai, chúng thu hút khách hàng mới. Nếu bạn có một công ty nhỏ với ngân sách hạn chế, thì bạn không nên vung tiền cho các đối thủ cạnh tranh và đối tác tiềm năng, chi tiêu kỳ nghỉ với quy mô chưa từng có. Một bữa tiệc công ty tử tế có thể được tổ chức cho riêng bạn.
Hướng dẫn
Bước 1
Ghé thăm một nhà hàng phục vụ tốt và đặt một thực đơn lễ hội. Ít nhất một tháng trước ngày thành lập công ty, hãy chỉ định một thành viên được tôn trọng trong nhóm chịu trách nhiệm định hình chương trình giải trí và bạn sẽ biết được khả năng của mọi người cũng như tài năng tiềm ẩn của họ. Rốt cuộc, hầu hết mọi người đều muốn biết về khuynh hướng sáng tạo của mình, không chỉ một mình anh ta. Đừng quên phân bổ tiền giải thưởng và quà tặng cho những người tham gia cuộc thi.
Bước 2
Nếu kinh phí cho phép, bạn có thể liên hệ với một trong những cơ quan liên quan đến việc tổ chức và tiến hành các sự kiện đó. Cùng với người quản lý cơ quan, chọn một nghệ sĩ và một kịch bản cho buổi tối tiếp theo, điều này thường phụ thuộc vào nơi lễ kỷ niệm sẽ được tổ chức. Nó có thể là một trong những nhà hàng, câu lạc bộ, nhà trọ vùng nông thôn. Và các công ty có ngân sách kha khá thường tặng phiếu thưởng cho tất cả nhân viên của họ đến một trong những khu nghỉ dưỡng trên thế giới, nơi tổ chức tiệc lễ hội.
Bước 3
Đừng quên quảng cáo công ty của bạn trước kỳ nghỉ. Bán hàng kỷ niệm và rút thăm trúng thưởng cho người mua và khách hàng có thể được tổ chức trong suốt cả năm. Liên hệ với một công ty quảng cáo và đặt hàng quảng cáo ngoài trời sẽ thông báo cho khách hàng tiềm năng về sản phẩm và dịch vụ của bạn và các chương trình khuyến mãi hoành tráng nhân dịp kỷ niệm. Nếu còn hơn một năm trước ngày tròn, hãy tổ chức nhiều chương trình khuyến mãi khoảng một tháng trước sinh nhật của bạn. Xin lưu ý: Dựa trên nhu cầu theo mùa đối với sản phẩm của bạn, bạn có thể điều chỉnh một chút về ngày thực tế trong ngày của công ty.
Bước 4
Đảm bảo rằng trong lễ kỷ niệm, không có nhân viên nào của công ty bạn bị bỏ lại bên lề. Trong bài phát biểu chào mừng của bạn với nhân viên và khách của buổi tối, hãy nhớ đề cập đến công lao của mỗi nhân viên. Nếu đội ngũ của tổ chức bạn khá lớn, hãy chúc mừng các trưởng bộ phận và đặc biệt lưu ý những người cấp dưới đã đóng góp cho sự phát triển của công ty không phải bằng lời nói, mà bằng hành động. Bạn có thể thưởng cho họ bằng tiền mặt hoặc những phần quà giá trị. Mỗi nhân viên hoặc khách hàng thường xuyên sẽ nhận được một bộ dụng cụ kỳ nghỉ đặc biệt từ công ty có logo của công ty, từ áo phông và mũ bóng chày đến bút độc quyền, đồng hồ và pha lê Bohemian.
